Enquête du Comité éthique de la FHF
24 janvier 2023 Stress au travail des Professionnels de santé
89 % des répondants considèrent que leur travail génère du stress. Ce stress est généré par le manque de moyens
humains et matériels à 67 %, par sursollicitations et ruptures de taches à 63 %, et à 35 % en raison de tensions
professionnelles avec les collègues ou la hiérarchie. Enfin, 33 % des répondants évoquent des plannings instables,
quand la dévalorisation intervient pour 30 % d’entre eux.
Quand le travail génère du stress, 36 % des répondants ont des symptômes physiques, (troubles du sommeil,
digestifs, articulaires, etc.), 28 % ont des symptômes émotionnels (nervosité, anxiété, dépression) 12 % ont des
symptômes cognitifs (difficultés de concentration, erreurs, oublis, absence d’initiative ou d’engagement). Au positif,
Seulement 20 % des répondants disent ne pas avoir de symptômes.
Selon 360 médics
89% des médecins et 94% des infirmiers en exercice mettent en avant une dégradation de la qualité des soins. " Les soignants sont à bout physiquement et moralement et continuent, pour le bien des patients et de leur famille, à faire tout ce qu'ils peuvent pour continuer leur métier dans les meilleures conditions possibles"
Selon l'étude Malakoff Humanis
Parmi les priorités RH 2022 auxquelles les DRH doivent faire face : il y a la nécessité de refaire de l'entreprise le lieu d'un agir commun et de l'accomplissement personnel.
En 2023, la santé des salariés devient la priorité N°1.
Selon le sondage IFOP de Mars 2023
Les infirmiers interrogés pâtissent d'une situation de travail et d'un état d'esprit largement dégradés, d'un mal être et absentéisme : un cercle vicieux qui s'auto-entretient et une manque d'accompagnement alors que 57% des infirmières envisagent de s'éloigner de la profession.
La surcharge de travail 58%
Le manque de personnel dans votre unité 33%
La déshumanisation du soin et de la prise en charge des patients 47%
La dégradation de votre état de santé psychologique (stress, anxiété, burn-out, dépression, manque de sommeil) 46%
Le manque de respect que vous rencontrez de la part des patients, des institutions, des pairs 33%
Les établissements de santé ainsi que les Professionnels de Santé aspirent donc à trouver plus de sens à leur vie et à leur mission et à engager une démarche de Transformation Profonde.
J’accompagne l’ensemble de nos acteurs de santé, en les aidant à se sentir de nouveau épanouie dans leur travail et en retrouvant un sens à leur vie Professionnelle.
© Tous droits réservés